南宁市体育局关于市政协十二届五次会议 第1205116号提案的答复（南体函〔2025〕29号）

　　体育行政部门积极与市委编办、教育部门、人社部门等相关单位沟通协调，推动《南宁市中小学校设置体育教练员专业技术岗位的实施细则》实施，一方面在南宁市各类中小学教师公开招聘中及其他事业单位公开招聘中，通过扩编增岗、优化编制配置等举措，增强对高水平专业体育人才的吸引力；另一方面探索购买服务模式，联合相关专业机构等社会力量，为学校提供体育教育教学服务，多渠道解决退役运动员就业问题。

　　二是做好退役运动员入职中小学校的岗前培训工作，解决岗位供需适配问题。2025年，市教育局依托“国培计划”南宁市统筹项目，通过集中培训、跟岗研修等方式开展农村中小学体育学科骨干教师培训，计划培训体育学科教师（包含由退役运动员担任体育教师）140人。体育行政部门将加强与教育部门沟通，在岗前培训中设置体育教育理论、教学方法、运动损伤防护等多方面内容，确保培训课程符合中小学校对体育教师和教练员的专业素质需求。

　　三是组织面向退役运动员的专场招聘。体育行政部门将与市教育部门、人社部门密切合作，积极促进面向退役运动员的专项公开招聘活动落地，届时将提前做好招聘需求调研，科学设置专业性和针对性强的岗位条件，提高招聘精准度，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；与教育部门协商，探索视情况降低“具备教师资格证”的录用门槛，放宽为“需在入职1-2年内取得相应学段教师资格证”等，为退役运动员提供更多的就业机会。

　　四是完善教练员的激励和评价机制。目前，市教育部门通过严格落实教职员工准入查询制度，将考核结果与教师的职称评定、绩效工资、评优评先等挂钩，将师德师风教育作为教师各级各类培训的必修内容，主动接受广大学生、家长和社会的监督等方式，持续健全师德师风建设长效机制。根据《南宁市人民政府关于印发南宁市参加重大体育比赛奖励办法的通知》（南府规〔2022〕28号）规定，对代表南宁市参加重大体育比赛获得成绩的运动员及其教练员均有相应奖金奖励，由南宁市体育局进行负责统计发放。今后体育部门将与教育部门对接，探索完善学校激励机制，对表现突出的教师、教练员等给予表彰奖励，激发教师、教练员的工作积极性和创新精神。