学校转化后进生工作计划 1、保障措施资源支持：申请学校专项经费，用于购买辅导资料、奖励物品及心理测评工具。教师培训：参加后进生转化专题培训，学习教育心理学、差异化教学等理论，提升转化能力。动态评估：每月对转化效果进行量化评估（如成绩提升幅度、行为违规次数），根据评估结果调整策略，例如对进步缓慢的学生增加辅导频次。2、学校转化后进生工作计划(一) 指导思想 转化后进生是教育的工作中重要环节，转化一个后进生所做的工作量是很大的，比培养一个尖子生的工作量要多的多，也难的多，要花费教师的大量精力和时间。