公司突然改上班时间接受不了 面对工作时间的调整，员工往往需要审慎考虑。单位从前实施8小时工作制，现在改为12小时，这无疑加大了工作负担。如果你觉得这样的变动无法承受，决定辞职是可以理解的。不过，主动辞职通常不会获得经济补偿。然而，如果你的劳动合同中并未明确写明工作时间，那么你有权拒绝这种变动。公司突然改变上班时间，员工如果无法接受这一变化，首先应当与公司管理层进行沟通，了解改变的原因和必要性。了解公司改变上班时间的原因 公司改变上班时间可能是出于多种原因，如提高生产效率、适应市场需求等。员工应当首先了解这一变化背后的原因，以便更好地评估其对个人生活和工作的影响。