政绩处分的种类

搞劳民伤财的什么工程从重或者加重处分

1、对浪费资源、损害民众利益的“形象工程”和“政绩工程”，相关部门将依法从重或加重处分相关责任人。 形象工程、政绩工程通常是为了满足政治利益而进行，忽视了真正的民生需求，这种行为应受到法律的制裁。 涉及形象工程、政绩工程的责任人可能会面临严厉的行政处分，甚至刑事追责。

2、搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，将会从重或者加重处分。形象工程、政绩工程，通常是指某些政府部门或领导干部为了个人或团体的政治利益，而进行的超出实际需求、浪费资源、损害民众利益的项目。这类工程往往忽视了真正的民生需求，过分追求表面的华丽与政绩的显现，因此被广大民众所诟病。

3、搞劳民伤财的形式主义、官僚主义行为，将会受到从重或者加重处分。详细 形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌。它们不仅损害了党的形象，还严重影响了工作效率，浪费了社会资源，最终会伤害到广大人民群众的切身利益。因此，对于搞劳民伤财的形式主义、官僚主义行为，必须坚决予以打击，从严从重处理。

4、新条例：增加了对领导干部的特别要求。例如，党员领导干部政绩观错位、搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的，从重或者加重处分。这一规定有助于引导领导干部树立正确的政绩观。新增违纪行为 新条例：增加了一些新的违纪行为规定。

四风的十种隐形变异

“四风”隐形变异的十种表现具体如下： 违规吃喝变异：从豪华酒店转移到私人会所、农家乐等隐蔽场所，或通过虚列开支套取费用用于吃喝。 违规收送礼品礼金：采用电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，或者以提货券、礼品卡等形式变相收送。 公车私用变异：利用职权长期占用下属单位、管理服务对象车辆，私车公养现象时有发生。

“四风”隐形变异的十种表现并非固定表述，但常见表现有以下一些： 吃喝歪风改头换面：将违规吃喝场所转移到单位内部食堂、私人会所、农家乐等隐蔽地点，以办公用品、会议费等名义报销吃喝费用。

四风隐形变异清单主要包括以下方面：形式主义隐形变异 “过度留痕”现象：表现为在工作中过分强调记录、留痕，甚至要求事无巨细都要记录在案，导致基层工作人员疲于应付，影响了工作效率。

某单位以培训名义组织员工公款旅游违反了中央八项规定精神，属于典型的隐形变异“四风”问题，违反《中国共产党纪律处分条例》第一百一十五条。具体表现如下：一是借培训名义变相旅游，该单位以外出培训之名，实际未安排实质授课内容，全程组织观光活动。

形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

践行正确政绩观存在的问题

树立践行正确政绩观存在的问题 思想观念问题：一些领导干部仍存在“官本位”思想，过于追求短期政绩，忽视长远发展。工作能力问题：部分领导干部缺乏科学发展的能力，对实际情况把握不够准确，决策失误。工作作风问题：形式主义、官僚主义现象仍存在，不注重实际效果，只求表面政绩。

践行正确政绩观存在的问题主要包括以下几点：政绩评价标准模糊：由于缺乏明确、量化的政绩评价标准，政府官员在推进工作时往往无所适从，容易导致“形象工程”、“面子工程”等现象的出现，忽视了真正的实效和长远的发展。

政绩观的片面性 在树立和践行正确政绩观方面存在的问题，首先是政绩观的片面性。过多强调短期成效和数量化指标，导致政府官员追求表面上的成功，忽视了长远发展和社会效益的考量。这种片面性容易导致政绩虚假和虚胀，让政府工作变成了各级官员之间竞争的舞台，而非为人民谋福祉的责任。

树立和践行正确政绩观存在的问题及整改措施如下：存在的问题 政绩评价标准单一：一些地方和部门过于强调经济增长速度、财政收入等量化指标，而忽视生态环境、社会民生等长期性、基础性工作。重短期轻长期：领导干部在任期内急于求成，追求“形象工程”、“政绩工程”，忽视长远的规划和基础性工作。

干部热衷组局喝酒、打牌掼蛋,可扫码举报!

1、干部热衷组局喝酒、打牌掼蛋，可扫码举报 安徽省宣城市纪委监委近日发布了“关于受理全市干部作风突出问题投诉举报的公告”，明确将干部热衷组局喝酒、打牌掼蛋等行为纳入举报范围。此举旨在整治干部作风问题，提升政府工作效率和服务质量。

2、安徽省宣城市纪委监委近日发布了“关于受理全市干部作风突出问题投诉举报的公告”，明确将干部热衷组局喝酒、打牌掼蛋等行为纳入举报范围。此举旨在严厉整治干部作风问题，提升政府形象和工作效率。

3、随后，安徽省宣城市纪委官方公众号发布了一篇题为《关于受理全市干部作风突出问题投诉举报的公告》的文章，其中明确提到受理投诉举报的内容包括“打牌掼蛋”。这一举措在网友中引起了热烈反响，但实际上，在整治干部作风问题中加入“打牌掼蛋”一条，并非宣城市的首创。

柳州的债务是怎么造成的

1、柳州的债务是由政绩工程与违规决策、城投平台无序扩张、产业转型滞后、财政收支失衡和政治生态问题等多方面因素造成的。政绩工程与违规决策：前主政者推动未获批的总投资186亿元轨道交通项目，形成1795亿元隐性债务；盲目开发柳东等三个新区，人口仅414万却规划“再造一个新柳州”，导致基建投资远超实际需求。

2、柳州债务问题严重，核心根源在于主政者违规操作与产业结构失衡。 政绩工程埋下隐患前两任主政者为追求城市形象，在未获国家批复情况下强推226公里轨道交通项目。国有企业在没有充足资金的情况下被要求垫资建设，形成了1795亿元隐性债务，如同用明天的钱圆今天的梦。

3、柳州债务问题根源在于过度开发与决策失误，直接原因在于新区摊大饼、政绩工程和产业结构失血。 新区开发失控： 柳州在短时间内同时推动柳东新区、柳江新区和北部生态新区三大新区建设，城投平台扩张至9家，举债规模激增。截至2023年，城投平台债务总额达2420亿元，是2015年的34倍。

4、柳州债务累积的核心原因是城市建设投入大，但产业转型滞后与财政收入不足形成矛盾。 从具体背景来看： 基建投入扩张过快：2008年后柳州大力推动“再造一个工业柳州”计划，新建工业园区、跨江大桥（如凤凰岭大桥）、轨道交通（如柳州轻轨）等，投资规模远超财政收入。

5、柳州债务规模庞大的原因主要有以下几点：政治生态与决策失误：柳州部分前任领导存在违规决策行为，如强行上马未获国家批复的轻轨项目，通过城投平台垫资形成巨额隐性债务。这些违规项目最终因违规被拆除，不仅造成了重大经济损失，还加剧了柳州的债务风险。

树立践行正确政绩观存在的问题及整改措施

1、树立践行正确政绩观存在的问题可采取的整改措施 加强思想教育：引导领导干部树立“以人民为中心”的思想，强化责任意识和奉献精神。提高能力素质：加强培训和学习，提高领导干部的专业素养和综合能力。改进工作作风：深入基层，了解实际情况，注重解决实际问题，反对形式主义和官僚主义。

2、推动领导干部树立正确政绩观：加强对领导干部的教育和培训，引导他们关注长期发展和社会整体福祉，摒弃短期行为和形式主义。加强监督检查：建立健全政绩考核和评价的监督机制，确保政绩考核和评价工作公开、公正、透明，遏制形式主义和虚假政绩。

3、整改措施 建立全面评估指标体系 为了避免政绩观的片面性，需要建立一个全面评估指标体系，不仅包括数量化指标，还应该考量长远发展和社会效益。这样可以促使政府官员更加注重综合考量，不仅仅追求表面的成功，而是真正为人民谋福祉，推动社会可持续发展。