制度执行存在的问题及对策 法律分析：制度传达不及时、不到位，造成“无章可循”。制度执行中存在问题的原因分析 （一）制度执行意识不强。部分单位和部门过于侧重于制度建设而忽视了执行的重要性。制度建立后未能得到有效执行，有的甚至仅用于应对检查，而不是实际落实。一些干部在执行制度时缺乏原则性，面对难题时回避，导致标准不一。（二）制度设置不够科学。当前组织工作制度执行力存在的问题主要包括“机械执行”现象、责任边际不清晰以及工作标准不高等，针对这些问题的对策建议如下：解决“机械执行”现象：转变工作理念：鼓励党员干部跳出传统思维框架，培养创新思考和灵活应对的能力，以适应快速变化的社会环境。