舒兰县疫情始末

韩迎新的人物事件

审计署首次披露，曾经备受关注的吉林舒兰市“最美最狠强拆女市长”韩迎新一案事发，最先是由审计人员在跟踪审计保障性安居工程项目时发现线索并锁定证据，该案已移交司法机关办理，正在进一步侦查过程中。

舒兰市教育局下属机构

舒兰市教育局下属机构主要包括以下8个直属单位：教师进修学校：负责全市中小学、幼儿园教师及领导的学习培训、教育教学研究、教育科研、业务指导和质量检测等工作，同时涵盖心理健康教育、体育与艺术教育等活动。招生办公室：主要负责组织各类考试，如普通高考、中考、成人高考、自学考试等，并提供考试服务。

（七）审计科承担教育内部财务审计工作，协调与财政、物价部门合作，拟定教育收费项目和标准，配合相关财务审计检查，负责舒兰市生源地助学贷款业务的受理、审查、合同签订、资金划转、贷后管理和本息催收等业务。

舒兰市教育局领导分工如下：党委书记、局长─范景学：职责：主持教育局全面工作。兼管部门：计划财务科、基建办公室。副书记、纪检书记─关云彪：职责：分管党委相关工作及纪检监察工作。分管部门：党委办公室、行政办公室、纪检监察室、人事科、审计科、政策法规科、综合科、局包乡。

是。公立学校指政府设立的学校，舒兰市三实验小学是政府设立的学校，所以其是一所公立小学，是舒兰市教育局直接管理的教育单位，隶属于舒兰市政府。

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构

1、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案、保密、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施。

2、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配、综合治理、群团工作以及临时性任务。

3、综上所述，舒兰市人力资源和社会保障局通过执行国家和省政策，制定并实施本地相关政策，促进人力资源市场发展，推动就业促进和社会保障体系建设，确保劳动力合理流动，维护劳动者权益，提升公共服务质量和效率。

4、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。

5、其他相关机构：舒兰市矿区离退休人员管理服务中心也可能与退休办理相关，但具体职责可能需进一步咨询确认。建议咨询当地社保局或人力资源和社会保障局以获取最准确的信息。关注退休提醒服务：舒兰市社保局推出了“退休提醒”服务，通过官网公告、电话通知等方式，为临退休人员精准告知何时办、去哪办、带什么。

6、舒兰市审计局设有多个内设机构，分别承担不同的职责。以下为各内设机构及职责的概述。人秘科主要负责机关的日常政务、事务协调，包括机关财务、统计、人事、劳资、编制工作。同时，该部门还负责文字综合、公文管理、档案、文印管理，以及政务公开和信息化工作。